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FEI – Gender diversity in kmu

Erstmalig wurde das operative Ziel „Diversität und Gendergerechtigkeit“ als Querschnittsziel in der Innovationsstrategie Land Bremen 2030 verankert.

Mit der FEI-Förderung „Gender Diversity“ sollen Strategien diverser Personalstrukturen in Unternehmen unterstützt werden. Gefördert werden unter anderem Führungsmodelle, die Frauen als Fach- und Führungskräfte, insbesondere in den MINT-Berufen stärken. Ziel ist zudem die Entwicklung von Arbeitswelten, wo unterschiedliche Talente, Perspektiven und Kompetenzen interdisziplinär zusammenkommen können sowie die Reduzierung von Gender Gaps.

Wer wird gefördert?

  • Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen der gewerblichen Wirtschaf

Wie wird gefördert?

Nicht rückzahlbare Zuschüsse für:

  • Sozialversicherungspflichtig beschäftigtes Personal
  • Instrumente und Ausrüstung
  • Fremdleistung wie Beratung und ähnliche Dienstleistungen
  • Sonstige Betriebskosten wie z. B. Materialkosten
  • Einzelprojekte mit bis zu 150.000 €

Was wird gefördert?

  • Innovationsberatungsdienste und innovationsunterstützende Dienstleistungen
  • Prozess- und Organisationsinnovationen

Förderungsvoraussetzungen

  • Sitz oder Betriebsstätte im Land Bremen
  • Projektbeginn erst nach Antragstellung und Genehmigung
  • Es werden innovative Maßnahmen zur Erhöhung der Gendergerechtigkeit und Diversität entwickelt
  • Ein Rechtsanspruch auf Förderung besteht nicht

Gefördert durch

Dokumente zum Download

Richtlinie
Sonderausschreibung FEI
Durchführungs- bestimmungen
Anna Lena Garms | © BIS/Jens Meier

Umweltförderung / Investitionsförderung

Anna Lena Garms