Erstmalig wurde das operative Ziel „Diversität und Gendergerechtigkeit“ als Querschnittsziel in der Innovationsstrategie Land Bremen 2030 verankert.
Mit der FEI-Förderung „Gender Diversity“ sollen Strategien diverser Personalstrukturen in Unternehmen unterstützt werden. Gefördert werden unter anderem Führungsmodelle, die Frauen als Fach- und Führungskräfte, insbesondere in den MINT-Berufen stärken. Ziel ist zudem die Entwicklung von Arbeitswelten, wo unterschiedliche Talente, Perspektiven und Kompetenzen interdisziplinär zusammenkommen können sowie die Reduzierung von Gender Gaps.
Nicht rückzahlbare Zuschüsse für:
Anna Lena Garms
Guido Ketschau