Die BIS setzt sich für die nachhaltige Entwicklung der Seestadt sowie die Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen ein. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die unsere Leidenschaft für erfolgreiche Wirtschaftsförderung teilen. Egal, ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen oder frisch aus dem Studium kommen – bei uns finden Sie spannende Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how ein! Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen von motivierten Fachkräften, die die Zukunft Bremerhavens aktiv mitgestalten möchten.
Ein besonderer Moment für die Wirtschaftsförderung Bremerhaven: Ivana hat ihre Ausbildung zur Immobilienkauffrau erfolgreich abgeschlossen – und das in nur zwei Jahren. Mit ihrem Engagement, ihrer Motivation und ihrem Fleiß konnte sie ihre Ausbildungszeit verkürzen und nun den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn gehen.
Besonders stolz macht uns dabei, dass Ivana die erste Auszubildende ist, die seit 25 Jahren ihre Ausbildung bei der Wirtschaftsförderung Bremerhaven absolviert hat. Umso mehr freuen wir uns, dass sie unserem Team erhalten bleibt und ab sofort das Vermietungsteam unterstützt.
Die Ausbildung eigener Fachkräfte ist für uns eine Investition in die Zukunft. Ivana hat in den vergangenen zwei Jahren bewiesen, wie viel Potenzial in einer praxisnahen und engagierten Ausbildung steckt. Ihr erfolgreicher Abschluss ist nicht nur ein persönlicher Erfolg, sondern auch ein schöner Meilenstein für unser Unternehmen.
„Moin, ich bin Karina! Und bevor Fragen aufkommen: Mein süßer Begleiter auf dem Foto heißt Jack – er ist ehrenamtlich bei der BIS tätig und kümmert sich mit seinem Hundekumpel Wickie um das Feel-Good-Management.
Ich arbeite im Bereich Standortmarketing und kümmere mich um viele Bremerhavener Themen, die in den Bereich „Green Economy“ fallen. Ein besonderes Herzensprojekt ist für mich unser geplantes nachhaltiges Gewerbegebiet LUNEDELTA. Die Arbeit im Standortmarketing ist so facettenreich und divers, da kommt nie lange Weile auf. In einem Moment sitze ich noch an der Umsetzung einer 3D-Visualisierung für unser Gründungszentrum, im nächsten befinde ich mich auf einer Schiffsausfahrt in den Sonnenuntergang Bremerhavens oder in der Entwicklung einer neuen Website!"
„Moin, ich bin Ute! In meinem Job als Landschaftsarchitektin betreue ich seit 2001 Planungs- und Bauprojekte bei der BIS. Ich arbeite zwar schon seit über 20 Jahren hier, finde die Aufgaben, die an uns gestellt werden aber immer noch genauso spannend und vielfältig wie am ersten Tag. Kein Projekt ist wie das andere – es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
Wenn ich aus unserem Bürofenster schaue, habe ich einen einzigartigen Blick auf die Havenwelten. Dieses Projekt liegt mir ganz besonders am Herzen, denn hier haben wir als BIS innovative Dinge angeschoben und sind ganz neue Wege gegangen. Inzwischen sind die Holzbänke an der Deichpromenade nicht mehr wegzudenken - die Implementierung dieser Bänke war jedoch alles andere als unkompliziert, denn die Bänke müssen ja schließlich auch extremen Wetterlagen standhalten.“
Wir bieten Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden. Außerdem ist sich die BIS bewusst, dass die Familie mit dem Job vereinbar sein sollte: Rund 20 % unserer Mitarbeiter:innen arbeiten deswegen in Teilzeit.
Das Vergütungssystem der BIS orientiert sich an den geltenden Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst (TVöD). Equal Pay und die faire Bezahlung aller Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen: Daher haben wir einen Entgeltgleichheits-Check durch externe Prüfer durchführen lassen und das Ergebnis zeigt, dass Frauen und Männer im Unternehmen für gleichwertige Arbeit dieselbe Bezahlung erhalten. Der Frauenanteil bei der BIS liegt bei knapp über 50 %.
Die BIS pflegt eine lebendige Unternehmenskultur, die von Offenheit und direkter Kommunikation geprägt ist. Bei uns herrschen flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang auf Du-Basis. Wir legen großen Wert auf Wissenstransfer und fördern die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen. Durch monatliche Frühstücksevents schaffen wir Raum für fachlichen Austausch und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Zudem organisieren wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, die den Teamgeist stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge erhalten Mitarbeiter:innen einen finanziellen Zuschuss für eine Fitnessstudiomitgliedschaft. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, ein Job-Rad zu nutzen. So können Sie nicht nur umweltfreundlich zur Arbeit kommen, sondern auch Ihre Fitness fördern und den Arbeitsalltag aktiv gestalten.
