Geballte Ideenpower in der Seestadt
Partnerschaft mit regionalen Unternehmen stößt auf großes Interesse. Auch die Hochschule Bremerhaven bietet in Kooperation mit ansässigen Wirtschaftsunternehmen duale Studiengänge an. Mit der Seier GmbH hat die Hochschule einen weiteren Kooperationspartner aus der Wirtschaft gefunden.
Im Sommer an die See und ins Betriebspraktikum: Die Bremerhavener Schüler:innen mit den Unternehmen in der Seestadt bekannt zu machen und frühzeitig als Fachkräfte zu halten, ist auch bei der Bremerhavener Wirtschaftsförderung ein zentrales Anliegen.
Über den Tellerrand schauen: Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten schon in der Ausbildung kennenlernen – das wünschen sich viele Auszubildende. Drei Bremerhavener Hotelbetriebe haben sich zusammengeschlossen und bieten gemeinsam eine besonders attraktive und abwechslungsreiche Ausbildung an.
Die Arbeitswelten neu gestalten: Freiheit, Selbstständigkeit und Teilhabe an der Gemeinschaft sind zentale Werte von "New Work". Unsere Veranstaltungen, wie zum Beispiel der Bremerhavener Wirtschaftsdialog, greifen solche aktuellen und branchenübergreifenden Themen auf und geben wertvolle Impulse.
Rooftop-Loft, schwarzer Rollkragenpullover, veganes Superfood und mindestens einen Soja-Latte „to go“ täglich: so stellen sich viele Menschen urbanes Leben vor.
Doch was, wenn das hartverdiente Monatsgehalt – gerade am Anfang einer Berufstätigkeit – weder für stylische Klamotten, eine großzügige Wohnung oder coole Getränke reicht? Einfach mal die Perspektive wechseln und bewusst darauf schauen, was wirklich zählt, um entspannt in einer Großstadt zu leben.
Bei Unternehmensansiedlungen, Erweiterungsvorhaben und Einzelprojekten arbeitet die Wirtschaftsförderung eng mit dem Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur zusammen.
Zudem gibt es zahlreiche private Arbeitsvermittlungen in der Seestadt und die BIS unterstützt den Ausbau der Hochschulausbildung. Die Hochschule und die in Bremerhaven ansässigen wissenschaftlichen Einrichtungen legen einen Schwerpunkt auf eine wirtschaftsnahe Ausbildung, die ihr Rückgrat in der Wirtschaftsstruktur Bremerhavens findet. Die vorhandenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsträger reagieren flexibel auf die Anforderungen der Wirtschaft.
Einen Überblick über die Angebote im Bereich Arbeitsvermittlung, vermitteln, Aus- und Weiterbildung, über Job- und Ausbildungsmessen sowie das Thema ausländische Arbeitskräfte finden Interessierte in unserem Kurzexposé:
Die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa und die WFB Wirtschaftsförderung Bremen laden alle zwei bis drei Monate zum Stammtisch für Personalverantwortliche ein. Der Stammtisch ist eine Plattform, um sich über aktuelle Themen und Herausforderungen und Politik und Verwaltung wichtige Impulse zu geben, wie die ansässigen Unternehmen bei der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung unterstützt werden können. Die Teilnahme ist kostenfrei.
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Der "Dual Career Service" ist ein kostenloser Service für Unternehmen in Bremen und Bremerhaven, der bei einem bevorstehenden Arbeitsplatzwechsel über ein exklusives Netzwerk bei Bedarf hilft, auch für den Lebenspartner oder die Lebenspartnerin eine geeignete Arbeitsstelle in Bremen oder Bremerhaven zu finden. Außerdem finden Marketing- und Kommunikationsverantwortliche sowie Personalverantwortliche in der Toolbox für Arbeitgebende Angebote, Informationen und Material zur Personalgewinnung, um die Vorzüge Bremerhavens und Bremens aufzuzeigen.
Mehr erfahrenZu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Arbeitnehmer:innen wird ausführlich auf der Webseite der Agentur für Arbeit informiert. Hier finden Interessierte beispielsweise Wissenswertes über den Wiedereinstieg in den Beruf, Unterstützungsleistungen oder Arbeitszeitmodelle.
Ein individuelles und umfangreiches Beratungsprogramm speziell für Frauen bietet das Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen (afz) mit seiner Koordinierungs- und Beratungsstelle „Zukunft im Beruf“ (ZiB).
Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven – informiert und berät u.a. zum Thema „Teilzeit-Ausbildung“, um insbesondere Alleinerziehenden und jungen Eltern die Möglichkeit zu einer Berufsausbildung zu geben.
Unter dem Stichwort „Gute Arbeit“ unterstützen im Land Bremen verschiedene Institutionen die Unternehmen dabei, sowohl zu einem attraktiven Arbeitsmarkt als auch zu einem zukunftsfähigen Standort beizutragen.
„Ein Netz spannen, das jeden trägt, mit engen Maschen, die niemanden durchfallen lassen“ – diesen Ansatz hat sich das Netzwerk Inklusives Bremerhaven auf die Fahnen geschrieben. Dabei sollen nicht nur im baulichen Sinne Barrieren abgeschafft werden, sondern ein Umdenken in den Köpfen der Menschen stattfinden.
Ziel im Netzwerk Inklusives Bremerhaven ist es, ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben aller Menschen in der Gesellschaft in Bremerhaven zu fördern, Wertschätzung für Vielfalt zu vermitteln, Barrieren abzuschaffen und gleiche Rechte für alle zu ermöglichen.
Insa Rabbel
